Pflegefachassistent/in-Azubis finden –
mit dem richtigen Matching
Mehr als Papierbewerbungen. Lösen Sie Ihren Fachkräftemangel mit modernem Azubi-Recruiting – und finden Sie passende Pflegefachassistent/in-Azubis deutschlandweit.
Noch unsicher? Erst den kostenlosen Arbeitgeber-Check machen →
Der typische Recruiting-Alltag – und wie MedicMatch ihn verändert
Ø Zeit bis zur Besetzung
6–9 Monate
So lange dauert klassisches Ausbildungsrecruiting im Gesundheitswesen durchschnittlich.
Kosten pro Fehlbesetzung
bis zu 15.000 €
Schätzung inkl. Einarbeitung, Ausfallzeiten und erneuter Suche – bei schlechtem Matching.
Praxen suchen deutschlandweit
Pflege
Kliniken, Pflegeheime, ambulante Dienste – ein umkämpfter Markt, in dem Persönlichkeit den Unterschied macht.
Auch offen für Ausbildungsplatzwechsler? Markieren Sie Ihr Inserat als wechslerfreundlich und erreichen Sie motivierte Azubis, die bereits Erfahrung mitbringen.
Ihr Recruiting-Prozess
In 3 Schritten zu passenden Pflegefachassistent/in-Azubis
Praxis-Profil erstellen
Beschreiben Sie in 2 Minuten Ihren Team-Vibe, Benefits und was Sie von einem Pflegefachassistent/in-Azubi erwarten. Kein Bewerbungsformular-Dschungel.
Passende Profile sehen
MedicMatch gleicht Ihren Praxis-Vibe mit dem Persönlichkeitsprofil der Bewerber ab. Sie sehen nur, wen das System als Match einschätzt – inkl. optionalem Bewerbervideo.
Direkt einladen
Anfrage annehmen, Schnuppertag vereinbaren oder direkt Kontakt aufnehmen – alles im Dashboard. Kein E-Mail-Chaos, keine verlorenen Bewerbungen.
Warum MedicMatch – speziell für Pflegefachassistent/in-Ausbildung
Die Plattform, die den Nachwuchs im Bereich Gesundheit & Soziales von morgen und die Einrichtungen von heute zusammenbringt.
Bewerber-Videos
Sehen Sie auf den ersten Blick, ob jemand zu Ihrem Praxis-Vibe passt – keine Papierbewerbungen mehr.
DSGVO & Elternfreigabe
Elternfreigabe für minderjährige Bewerber wird automatisch digital eingeholt – kein Papierkram.
Schnupperstunden & Azubi-Tage
Laden Sie Interessierte direkt zu sich ein – optional, aber nachweislich sehr effektiv.
Vibe-Matching
Wir gleichen Praxis-Vibe und Azubi-Persönlichkeit ab – und zeigen Ihnen nur passende Pflegefachassistent/in-Profile.
Google Jobs-Integration
Ihre Ausbildungsstelle erscheint automatisch in der Google-Jobsuche – mehr Reichweite, ohne Mehraufwand.
Direktes Dashboard
Alle Anfragen, Videos und Bewerbungen in einem Postfach – oder direkt an Ihr HR-System weiterleiten (Personio, d.vinci, softgarden & Co.).
Aktive Social-Media-Kampagnen
Wir bewerben Ihre Pflegefachassistent/in-Stelle mit gezielten Instagram- und TikTok-Kampagnen in Ihrer Region – Sie müssen nichts posten.
Jetzt Pflegefachassistent/in-Azubis finden
Kostenloser Einstieg. Kein Papierkram. Fertig in 2 Minuten.