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Pflichtpraktikant:innen erfolgreich betreuen 

Ausbildung

Für Arbeitgeber

# Pflichtpraktikant:innen erfolgreich betreuen

Leitfaden für Praxen und Kliniken: So gestalten Sie die Betreuung von Pflichtpraktikant:innen professionell und effizient.

# Pflichtpraktikant:innen erfolgreich betreuen

## Warum Pflichtpraktikant:innen aufnehmen?

Pflichtpraktika sind ein zentraler Bestandteil der Ausbildung in Gesundheits- und Therapieberufen. Für Ihre Praxis oder Klinik bieten sie handfeste Vorteile:

-   **Frühzeitige Talentbindung:** Sie lernen potenzielle Mitarbeiter:innen kennen, bevor diese auf dem Arbeitsmarkt sind
-   **Entlastung im Alltag:** Erfahrene Praktikant:innen unterstützen aktiv bei der Patientenversorgung
-   **Netzwerk mit Schulen:** Regelmäßige Kooperationen stärken Ihren Ruf als Ausbildungsbetrieb
-   **Employer Branding:** Gute Praktikumserfahrungen sprechen sich unter Schüler:innen herum

## Rechtlicher Rahmen

### Kooperationsvertrag

Zwischen Ihrer Einrichtung und der Berufsfachschule sollte ein Kooperationsvertrag bestehen. Dieser regelt:

-   Einsatzbereiche und Stundenkontingent
-   Qualifikation der Praxisanleitung
-   Versicherungsschutz der Praktikant:innen
-   Feedback- und Beurteilungsprozesse

### Praxisanleitung

Je nach Berufsgesetz ist eine **qualifizierte Praxisanleitung** vorgeschrieben. In der Pflege z. B. muss die Anleitung mindestens 10 % der Praxisstunden betragen. Auch in Therapieberufen wird eine fachliche Begleitung erwartet.

### Schweigepflicht

Praktikant:innen müssen vor dem ersten Einsatz eine Schweigepflicht-Erklärung unterschreiben. Stellen Sie sicher, dass dies dokumentiert ist.

## Onboarding gestalten

### Der erste Tag

-   Begrüßung durch die Praxisanleitung
-   Rundgang und Vorstellung im Team
-   Arbeitszeiten, Pausenregelung und Dresscode klären
-   Ansprechpartner:in für Fragen benennen
-   Schweigepflicht und Hygieneregeln besprechen

### Die erste Woche

-   Hospitation in allen relevanten Bereichen
-   Erste eigene Aufgaben unter Anleitung
-   Tägliches kurzes Feedback-Gespräch (5 Minuten reichen)

## Mentoring-Tipps

1.  **Klare Erwartungen formulieren** – Was darf die/der Praktikant:in selbstständig tun, was nicht?
2.  **Lernziele vereinbaren** – Orientieren Sie sich am Ausbildungsrahmenplan der Schule
3.  **Regelmäßig Feedback geben** – Kurz und konkret, nicht nur am Ende
4.  **Fehler als Lernchance nutzen** – In einem geschützten Rahmen dürfen Fehler passieren
5.  **Eigenverantwortung fördern** – Schrittweise mehr Verantwortung übertragen

## Zusammenarbeit mit Schulen

-   **Proaktiv Kontakt aufnehmen:** Viele Schulen suchen händeringend Praxispartner
-   **Schulbesuche ermöglichen:** Laden Sie Lehrkräfte ein, Ihre Einrichtung kennenzulernen
-   **Praxisanleitertreffen nutzen:** Tauschen Sie sich mit anderen Praxen über Best Practices aus
-   **Beurteilungen ernst nehmen:** Ihre Rückmeldung ist Teil der Ausbildungsnote

## Pflichtpraktikant:innen über MedicMatch finden

Auf MedicMatch können Sie gezielt Pflichtpraktikumsplätze ausschreiben. Schüler:innen in der Ausbildung suchen aktiv nach Praxen in ihrer Nähe. So erreichen Sie motivierte Praktikant:innen ohne aufwändige Stellenanzeigen.

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