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    Praktikanten betreuen – vom ersten Tag bis zum Abschlussbericht

    Ein gut betreutes Praktikum ist die beste Recruiting-Maßnahme. So machen Sie Praktikanten zu zukünftigen Azubis.

    Praktikum als Recruiting-Kanal

    Viele Azubis haben ihren Ausbildungsbetrieb über ein vorheriges Praktikum kennengelernt. Ein gutes Praktikum ist also Ihre beste Stellenanzeige.

    Vor dem Praktikum

    • Erwartungen klären: Was soll der Praktikant lernen?
    • Betreuungsperson festlegen
    • Einfachen Wochenplan erstellen
    • Eltern/Schule über Ablauf informieren

    Während des Praktikums

    Tägliche Struktur

    Zeit Aktivität
    08:00 Gemeinsamer Start, Tagesplan besprechen
    08:30–12:00 Praxisarbeit mit Betreuung
    12:00–12:30 Mittagspause
    12:30–15:00 Weiterer Einsatzbereich
    15:00 Tagesreflexion: „Was hast du heute gelernt?"

    Aufgaben nach Praktikumsdauer

    1 Woche: Beobachten, einfache Handreichungen, Materialien kennenlernen

    2–3 Wochen: Unter Anleitung selbstständig arbeiten, eigenes Mini-Projekt

    Wichtig: Feedback

    • Tägliches kurzes Feedback (5 Min.)
    • Zur Halbzeit: „Was gefällt dir? Was nicht?"
    • Am Ende: Ehrliches Abschlussgespräch

    Nach dem Praktikum

    • Praktikumszeugnis ausstellen
    • Bei Eignung: Ausbildungsplatz anbieten!
    • Kontakt halten (z.B. Einladung zum Praxis-Event)
    • Um Google-Bewertung bitten

    Der goldene Tipp

    🌟 Fragen Sie am letzten Tag: „Könntest du dir vorstellen, hier deine Ausbildung zu machen?" – Die Antwort verrät Ihnen alles.

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