Dein Ausbildungsvertrag
Bevor die Ausbildung startet, unterschreibst du (und bei Minderjährigen auch deine Eltern) einen Ausbildungsvertrag. Das steht drin:
Pflichtangaben
- Beruf und Ausbildungsdauer
- Beginn und Ende der Ausbildung
- Tägliche/wöchentliche Arbeitszeit
- Ausbildungsvergütung (dein Gehalt!)
- Urlaubstage
- Probezeit
- Kündigungsbedingungen
Die Probezeit
Das Wichtigste
- Dauer: 1 bis 4 Monate (steht im Vertrag)
- In dieser Zeit können beide Seiten ohne Grund kündigen
- Die Kündigung muss schriftlich erfolgen
- Nutze die Probezeit, um zu zeigen, was du kannst!
Tipps für die Probezeit
- Sei besonders pünktlich und zuverlässig
- Zeige Interesse und Lernbereitschaft
- Frage aktiv nach Feedback
- Bei Problemen: Sprich sie früh an!
Deine Rechte als Azubi
Ausbildungsvergütung
- Seit 2020 gilt eine Mindestausbildungsvergütung
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- Jahr: ab 724 € (2026, laut BIBB)
- Wird jährlich angepasst
- Manche Branchen zahlen deutlich mehr (Tarifvertrag)
Arbeitszeit
- Unter 18: Maximal 8 Stunden/Tag, 40 Stunden/Woche
- Keine Nachtarbeit (20–6 Uhr)
- Ab 18: Maximal 48 Stunden/Woche
Urlaub
- Unter 18: Mindestens 25 Werktage/Jahr
- Ab 18: Mindestens 24 Werktage/Jahr
Berufsschule
- Berufsschulzeit = Arbeitszeit
- Freistellung für Prüfungen
- Freistellung am Tag vor der schriftlichen Prüfung
Deine Pflichten
- Sorgfältig arbeiten und lernen
- Anweisungen befolgen
- Berichtsheft führen
- Betriebsgeheimnisse wahren
- Bei Krankheit: Sofort Bescheid geben + Attest
Probleme in der Ausbildung?
Wenn es Schwierigkeiten gibt:
- Sprich zuerst mit deinem Ausbilder
- Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) fragen
- IHK/HWK Ausbildungsberater kontaktieren (kostenlos!)
- In Extremfällen: Schlichtungsverfahren
Merke: Du bist nicht allein – es gibt viele Stellen, die dir helfen! 💪